அபிமான தொழிலாளர் சங்கம் என்பது இலங்கையில் உள்ள பாலியல் மற்றும் பாலின சிறுபான்மை சமூகங்களைச் சேர்ந்த தொழிலாளர்களின் குழுவாகும். இலங்கை அரசாங்கத்தின் ஒப்புதலுடன் தேசிய கடலோடிகளின் ஒன்றியத்தினால் (NUSS) அனுசரணை வழங்கப்படுவது இதுவே முதல் முறையாகும்.
பாலியல்நாட்டம், பால்நிலைஅடையாளம்/வெளிப்பாடுமற்றும்பாலினப்பண்புகள்ஆகியவற்றின்அடிப்படையில்பாகுபாடுமற்றும்துன்புறுத்தல்இல்லாதபணியிடத்தைஇலக்காகக்கொண்ட LGBTIQA+ உடையதொழிலாளர்வர்க்கத்தினால் “அபிமான” நிறுவப்பட்டது. பல LGBTIQA+ தொழிலாளர்கள்பன்முகத்தன்மைகொண்டபணியிடங்களில்களங்கம், பாகுபாடுமற்றும்வன்முறையைஎதிர்கொள்கின்றனர்மேலும்அவர்களதுபாலினஉறவுகள்சந்திக்காதஎண்ணற்றதடைகளைஎதிர்கொள்ளவேண்டிஇருக்கின்றதுஎன்பதைஆய்வுகள்காட்டுகிறது. LGBTIQ தொழிலாளர்கள்எதிர்கொள்ளும்தனித்துவமானசவால்களுக்குதீர்வுகாணவும்அவர்களின்ஊழியர்உரிமைகளைமேம்படுத்தவும் LGBTIQA+ தொழிலாளர்களைஅணிதிரட்டும்போதுமற்றதொழிற்சங்கங்கள், கார்ப்பரேட்மற்றும்பொதுத்துறைநிறுவனங்களுடன்இணைந்துபயணிக்க “அபிமனா” எதிர்பார்க்கின்றது.
தூரநோக்கு
இலங்கையில் உள்ள அனைத்து பாலியல் மற்றும் பால்நிலை அடையாளங்களுக்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் பலனளிக்கும் பணியிடம்.
நோக்கங்கள்
பலதரப்பட்ட பாலியல் நாட்டங்கள், பால்நிலை அடையாளங்கள் மற்றும் வெளிப்பாடுகள் மற்றும் பாலின பண்புகள் கொண்ட தொழிலாளர்களுக்கு முறையான மற்றும் முறைசாரா துறைகளில் தொழிலாளர் உரிமைகளைப் பாதுகாத்தல், மேம்படுத்துதல் மற்றும் வலுப்படுத்துதல்.
இலக்குகள், குறிக்கோள்கள்
வேலை உலகில் அவர்களின்
உரிமைகளைப் பாதுகாக்க உழைப்பாளிகளையும் தொழிலாளர்களையும் அணிதிரட்டுதல்.
LGBTQIA+ தொழிலாளர்களின்
நலன்கள் மற்றும் நலனுக்கான அணுகலை வலுப்படுத்துதல்.
LGBTIQIA+ தொழிலாளர்களுக்கான
வேலை நிலைமைகளை மேம்படுத்துதல்.
Lafitik+ தொழிலாளர்களின்
சமூக, பொருளாதார மற்றும் அரசியல் நிலையை உயர்த்துவதற்கு Lafitik+ சமூகம் மற்றும் அதனைச் சார்ந்தோரை அணிதிரட்டுதல்.
SOGEISC அடிப்படையிலான
வன்முறை மற்றும் பாகுபாடுகளை நீக்குவதற்கான பரப்புரை, தற்போதைய கொள்கை கட்டமைப்புகளில் தேவையான திருத்தம் அல்லது LGBTIQA+ தொழிலாளர்களைப் பாதுகாக்கும் புதிய கொள்கைகளை நிறுவுதல்.